A entrevista de trabalho é um dos momentos mais significativos na procura por uma nova oportunidade. O que você faz ou diz durante essa etapa da Entrevista de Emprego pode determinar o seu sucesso, ou fracasso no processo seletivo.
Para te ajudar a se preparar da melhor maneira, reunimos 10 dicas cruciais que farão você destacar-se e aumentar as suas chances de conseguir a vaga dos seus sonhos.
Pesquise sobre a empresa
Primeiramente, antes de qualquer entrevista, é fundamental que você pesquise sobre a empresa onde está se candidatando. Isso mostra que você está interessado na vaga e comprometido com o processo.
Procure saber a missão, valores e cultura da empresa, além dos principais produtos ou serviços que ela oferece. Uma boa pesquisa pode ser a chave para responder a perguntas sobre por que você quer trabalhar lá ou como pode contribuir para o crescimento da organização.
Exemplo: Se você está se candidatando para uma vaga em uma startup de tecnologia, pesquise sobre as inovações que eles estão trazendo para o mercado. Isso ajuda a mostrar que você não está apenas em busca de um emprego, mas que tem um interesse genuíno pelo negócio deles.
Prepare as suas respostas para perguntas comuns
Além disso, há diversas perguntas que se repetem em quase todas as entrevistas de emprego. Estar pronto para respondê-las pode ser um grande diferencial. Questões como: Fale um pouco sobre você, quais são suas qualidades e fraquezas?
Ou Você já se perguntou “Como você se enxerga em cinco anos?” ou “Qual é a sua visão para os próximos cinco anos?”
são clássicas. Ao preparar as suas respostas, pense em como suas experiências passadas podem se conectar com as exigências da vaga.
Exemplo: Se a vaga exige habilidades de liderança, ao responder sobre os seus pontos fortes, mencione situações em que você liderou uma equipe ou tomou a frente em um projeto importante.
Vista-se de maneira adequada
Além disso, a roupa que você escolhe para a entrevista pode ter um impacto significativo na impressão que você causa ao recrutador. Certifique-se de que a sua roupa está adequada ao ambiente da empresa.
Para empresas mais formais, opte por trajes executivos, como camisa social, calça ou saia de alfaiataria. Para startups e empresas criativas, você pode escolher algo mais casual, mas ainda assim profissional.
Exemplo: Se você for se candidatar para uma vaga em uma agência de design gráfico, uma roupa mais descontraída, mas sem perder o profissionalismo, pode ser mais apropriada. No entanto, se for para uma grande corporação financeira, um traje formal é mais adequado.
Seja pontual
A seguir, a pontualidade é crucial em todo o processo seletivo. Atrasar-se pode transmitir uma imagem de desordem e falta de dedicação.
É recomendável chegar com uma margem de 10 a 15 minutos antes do horário previsto. Essa abordagem também contribui para diminuir a ansiedade e oferece um tempo para se familiarizar com o ambiente.
Exemplo: Planeje o trajeto para o local da entrevista e, se necessário, faça um teste no dia anterior para garantir que não haverá imprevistos.
Comunique-se com clareza
Por sua vez, durante a entrevista, busque ser direto e claro em suas respostas. Evite dar respostas muito extensas e concentre-se no que é mais pertinente para a posição. Comunicar-se de forma clara e sucinta reflete confiança e bom senso organizacional.
Exemplo: Ao falar sobre a suas experiências passadas, use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar a sua resposta de maneira lógica e direta.
Demonstre confiança, mas sem arrogância
Além disso, a confiança é uma qualidade muito valorizada pelos recrutadores. Ao falar sobre as suas realizações, seja humilde, mas também reconheça as suas conquistas. Um equilíbrio entre confiança e humildade é o que gera uma boa impressão.
Exemplo: Ao explicar um projeto que você liderou, diga algo como: “Tive a oportunidade de liderar este projeto e, com o trabalho de equipe, conseguimos alcançar os resultados esperados, o que me permitiu aprimorar as minhas habilidades de liderança”.
Esteja pronto para perguntar também
Além disso, ao final de uma entrevista, é comum que o entrevistador questione se você tem alguma dúvida. Prepare algumas perguntas interessantes e relevantes sobre o cargo ou a empresa. Isso mostra que você está genuinamente interessado no cargo e que fez a sua lição de casa.
Exemplo: Perguntar sobre o ambiente de trabalho ou sobre o futuro da empresa pode ser uma boa forma de demonstrar interesse.
Mantenha a postura positiva
Em situações difíceis, mesmo que você tenha enfrentado desafios em empregos anteriores, é importante manter a postura positiva durante a entrevista.
Evite falar mal de antigos empregadores ou colegas de trabalho, pois isso pode ser interpretado como falta de profissionalismo. Foque sempre em como você aprendeu com os desafios e como isso contribuiu para o seu crescimento.
Exemplo: Se perguntado sobre uma experiência negativa, você pode responder: “Enfrentei desafios em minha última posição, mas isso me ajudou a desenvolver novas habilidades, como a resolução de conflitos e a adaptação a mudanças rápidas.”
Prepare o seu currículo e portfólio
Além disso, se a vaga exige um portfólio, como em áreas criativas, ou uma apresentação de resultados passados, como em cargos de vendas ou marketing, certifique-se de que o seu portfólio esteja organizado e atualizado..
Exemplo: Se você é designer gráfico, use plataformas como Behance para criar um portfólio digital e mostrá-lo ao recrutador. Caso seja um profissional de vendas, tenha relatórios de desempenho ou estudos de caso prontos para compartilhar.
Siga o pós-entrevista com um agradecimento
Por fim, após a entrevista, é fundamental enviar um e-mail de agradecimento. Esse gesto simples demonstra apreço e fortalece o seu interesse pela função.
No e-mail, faça uma breve menção aos tópicos discutidos na entrevista e reafirme o seu entusiasmo pela oportunidade. Estou ainda mais entusiasmado com a chance de ajudar no desenvolvimento da empresa.
Aplicativos úteis para preparar a sua entrevista
- LinkedIn
O LinkedIn é uma ferramenta poderosa para pesquisar sobre a empresa e seus funcionários, além de ser útil para estabelecer conexões profissionais. Avaliação: 4.5/5. - Interview Prep
Este app ajuda a simular entrevistas com perguntas frequentes, além de dar feedback sobre as suas respostas. Avaliação: 4.4/5. - Google Keep
Uma ferramenta para anotar as suas respostas de preparação, perguntas para fazer ao entrevistador, e ideias para sua apresentação. Avaliação: 4.7/5.
Esses aplicativos podem facilitar a sua preparação e aumentar as suas chances de sucesso nas entrevistas.
